創業の動機で述べましたように、医療業界にはこれまでにない難題が生じています。多面的・長期的・根本的な対策を講じるには、頭が良いとか、知識が豊富ということだけでは足りません。見栄えの良いプランでも、経験に裏打ちされていなければ、実現までに数多く生じる障害を乗り切ることができません。病院の事務方責任者として成果を上げてきた実績や、他業種で得た法務・財務・労務その他の知見が必要です。
15年に及ぶ実務の中で、新設病院や入院料施設基準への適応、退職補充などで100名以上の看護師・50名以上の看護補助者・30名以上の医師、その他医療専門職の採用に携わってきましたが、病院勤務の経験のある転職エージェントには出会ったことがありません。
365日24時間患者さまを看続けている病院には、働いてみて初めてわかる難しさがたくさんあります。
詰まったトイレをカバーラップ（ゴムでカパカパやるアレです）で復旧させたり、ドレンポンプのトラブルで熱帯夜に停止したエアコンの応急処置に深夜に出動したり、そういう経験があるからこそ医療専門職の気持ちが理解できるのだと思います。
また、代表者が自ら実務を担当することから、365日24時間体制で相談に与ることも可能です。
配偶者の転勤やＵターンなどで転職先が遠距離になっても問題なく対応することが可能です。つまり、いつでも・どこでも専属のエージェントとして対応できるということです。
創業間もない小さな会社ですが、クライアントの利益のために精一杯努めると決心していますので、ご安心ください｡
当社は、少数精鋭のスタッフが医療専門職の利益を優先して業務に携わるからこそ、大いに役立てると考えています。